Lowongan Kerja PT Kertas Padalarang Terbaru

PT Kertas Padalarang (PERURI Security Paper Mill) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Industri kertas. Perusahaan ini berdiri pada tanggal 22 Mei 1922 dengan nama NV Papier Fabriek Padalarang yang merupakan cabang dari NV. Papier Fabriek Nijmegen di negeri Belanda.

PT Kertas Padalarang merupakan pabrik kertas pertama di Indonesia. PTKP dalam pengembangan usahanya mengarah pada industri berwawasan lingkungan dengan spesialisasi memproduksi kertas-kertas security.

Produk utama PTKP adalah kertas sekuritas. Dari tiga unit mesin yang dimilikinya, dua diantaranya merupakan mesin kertas sekuritas.

Saat ini PT Kertas Padalarang sedang mengadakan rekrutmen pegawai untuk tahun anggaran 2021. Berikut informasi mengenai kualifikasi, persyaratan dan tata cara melamarnya.

Rekrutmen Pegawai PT Kertas Padalarang Tahun Anggaran 2021

---

CALON PEGAWAI YANG DIBUTUHKAN

1. Departemen Produksi

a. Operator : Pria, SMK jurusan Teknik Mesin (Industri) / Kimia Industri
b. PPIC : Pria, D3-S1 jurusan Teknologi Pulp & Kertas / Teknik Industri

2. Departemen SDM

a. Administrasi Pegawai / Personalia : Pria, D3 jurusan Teknik Informatika
b. Pengembangan SDM : Pria/Wanita, D3-S1 jurusan Manajemen Psikologi
c. Teknologi Informatika (Contract-Base) : Pria, D3 jurusan Teknik Informatika

3. Departemen Teknik

a. Operator Pemeliharaan & Bengkel : Pria, SMK jurusan Teknik Listrik
b. Operator Boiler : Pria, SMK jurusan Teknik Listrik

4. Departemen Pengadaan & Fasum

a. Pengadaan Barang & Jasa : Pria, S1 jurusan Teknik Industri
b. Perencanaan & Evaluasi : Pria, D3-S1 jurusan Manajemen Logistik

5. Departemen Pemasaran

a. Sales : Pria, D3-S1 jurusan Manajemen

PERSYARATAN UMUM

1. Batas usia pelamar :
   a. Berpengalaman maksimal 28 tahun
   b. Fresh Graduate maksimal 25 tahun
2. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai kebutuhan perusahaan
3. Sehat jasmani dan rohani
4. Berkelakuan baik dan bebas zat psikotropika / narkoba

KOMPETENSI TAMBAHAN

1. Lebih disukai yang memiliki kemampuan mengoperasikan komputer (Ms. Office) dan internet
2. Lebih disukai yang fasih Berbahasa Inggris
3. Lebih disukai memiliki Sertifikat Pelatihan sesuai posisi pekerjaan yang akan dilamar

DOKUMEN PENDAFTARAN PELAMAR

Pendaftaran pelamar dapat dilakukan dengan mengirimkan dokumen sebagai berikut :

1. Fotocopy identitas diri (Akta Kelahiran, KTP dan Kartu Keluarga)
2. Fotocopy Ijazah yang dilegalisir oleh instansi pendidikan dan pejabat yang berwenang
3. Fotocopy Transkrip Nilai yang dilegalisir oleh instansi pendidikan dan pejabat yang berwenang
4. Pas photo berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar
5. Daftar Riwayat Hidup (cantumkan nomor telepon dan email yang mudah dihubungi)
6. Foto copy Surat Keterangan Kesehatan dari dokter puskesmas/Rumah Sakit
7. Surat pernyataan Bebas Narkoba yang diterbitkan dan disahkan oleh Rumah Sakit, Badan Narkotika Nasional atau Kepolisian yang masih berlaku (boleh menyusul)
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
9. Bagi pelamar yang telah memiliki pengalaman kerja agar mencantumkan Surat Keterangan Pernah Bekerja di Perusahaan sebelumnya

WAKTU DAN TEMPAT PENGIRIMAN DOKUMEN PENDAFTARAN PELAMAR

1. Dokumen Pendaftaran Pelamar paling lambat dikirimkan tanggal 04 Desember 2020 (cap pos)
2. Dokumen Pendaftaran Pelamar dimasukan ke dalam amplop yang tertutup
3. Dokumen Pendaftaran Pelamar dikirimkan kepada
   Departemen Sumber Daya Manusia
   PT KERTAS PADALARANG
   Jl. Cihaliwung No. 181 Padalarang, Kabupaten Bandung Barat
   Jawa Barat 40553
4. Mencantumkan FORMASI YANG DILAMAR di POJOK KANAN AMPLOP

LAIN – LAIN

1. Perusahaan TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari pelamar
2. Bagi pelamar yang tidak lengkap persyaratannya ataupun menggunakan dokumen palsu dianggap GUGUR
3. Apabila di kemudian hari diketahui pelamar memberikan keterangan / data yang tidak benar, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai/Pegawai Tetap, maka PT Kertas Padalarang berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai/Pegawai tetap PT Kertas Padalarang dan menuntut sesuai hukum yang berlaku
4. Kesalahan memahami informasi mengenai lowongan pekerjaan sepenuhnya menjadi tanggung jawab pelamar
5. Keputusan atas proses rekrutmen ini TIDAK BISA DIGANGGU GUGAT
6. Para pelamar diharapkan terus memantau informasi Rekrutmen Calon Pegawai PT Kertas Padalarang melalui web PT Kertas Padalarang di www.kertas-padalarang.co.id
7. Perubahan atas jadwal tahapan proses merupakan wewenang dari PT Kertas Padalarang.

Source : https://www.kertas-padalarang.co.id/id/publikasi/pengumuman-hasil-seleksi/pengumumanrekruitmennov2020.html